採用情報

教育研修制度

当社は、長期的な人財開発プランの下、数多くのカリキュラムを用意し、教育の場を随時提供しています。各種研修の提供、資格取得の資金面での支援など、社員一人一人のキャリアアップを全面的にサポートしています。

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新人研修

新入社員には、将来あらゆる分野でITプロフェッショナルとして活躍する可能性があります。当社では、新入社員が将来活躍するであろう全ての分野で有効な基礎力を身に付けてもらうよう充実した教育体系を用意しています。

入社前教育
テキスト及び弊社人事部との双方向コミュニケーションを通じ、仕事に向き合う心構えや、初歩的なビジネス・スキルを学んで頂いております。
新人集合教育
集団での宿泊研修を通じ、チームとして仕事に取り組む協調性を養います。また、社会人としての基礎知識・ビジネスマナーの確認及びITに関する基礎知識の習得・確認を主眼に置き新人集合教育を行なっています。
OJT(ITプロフェッショナル)
約6ヶ月間先輩社員の下で、実務を通して仕事の進め方や、専門技術を身に付けてもらいます。
部署別専門技術教育

配属先の部署ごとに以下の教育を行っています。

ITプロフェッショナル

必要なITの専門技術を、当社ITプロフェッショナルの指導の下、身に付けてもらいます。

営 業

商品知識の勉強や、先輩社員との営業同行により、必要な知識を身に付けてもらいます。

02

階層別グループ人財育成研修

自己能力開発、モチベーション向上を目的とした、社員に求める価値を共有化したヒューマンスキルの研修を各階層別に用意しています。

若手社員研修
ある程度仕事にも慣れ、ゆとりを持てるようになった社員を対象に、改めてキャリアビジョンと自身の人生設計との融合を図り、より大きな仕事に取り組む準備のための研修を用意しています。
中堅社員研修
自分自身のモチベーション管理や論理的な思考による判断・分析力を養うための研修を用意しています。
管理者研修
管理者の最大の役割は「業績を上げる」「部下を育成する」の2つがあります。この2つの役割を如何に実現していくかが管理者の能力とも言えます。当社では、この能力を磨くための研修を用意しています。

03

専門分野研修

各職種に合った能力向上を目的に、1社研修から合同研修、eラーニング、人財育成システム、さらに書籍の割引購入など社員1人1人に合った能力向上の環境を整えています。

PMコース
プロジェクトマネージャーとして自他共に認められる人材を育成するために、PMBOKを中心とした教育体系を整備しています。
技術研修
IT技術の変化は速いため、その変化に応じた最新の技術知識を身に付ける機会としてeラーニングを導入し、従業員のニーズに応えています。
顧客提案力強化
顧客により良いソリューションを提案するための、能力向上を目指した教育を実施しています。

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資格取得支援

資格については、社員1人1人の自己啓発と考えていますが、チャレンジ精神および、その成果に対して可能な限り会社としても支援していきます。

一時金支給制度

IT関連資格に限らず、社会人として必要な資格取得に対し、「受験対策」「合格祝金」などの形で、支援しています。