採用情報

福利厚生

当社は、暮らしやレジャーにおいても社員をサポートする、各種福利厚生を用意しています。

暮らし

住居支援

独身者の方は、会社で借り上げているワンルームマンションを利用できます。
入寮費は水道光熱費程度です。
結婚している方には借上社宅を用意しています。
入居資格や入居費等は規程によって定められています。

健康診断

定められた制度に基づき、全社員を対象に定期健康診断を実施しています。
なお、一定年齢以上の社員については人間ドックの受診を推奨しており、受診料を一部会社負担しています。

育児休業制度(最長1年6ヶ月)

養育する1歳未満の子が1歳に達するまでの間休業できる制度です。
一定の要件により該当期間を6ヶ月まで延長可能です。
男女問わず利用できます。
育児休業取得実績
平成23年度 20名(男性2名、女性18名)
平成24年度 21名(男性2名、女性19名)
平成25年度 15名(男性2名、女性13名)
平成26年度 14名(男性1名、女性13名)
平成27年度 10名(女性10名)

介護休業制度

介護の必要な家族のいる社員が、その家族の介護のために最長93日間休業できる制度です。

教育資金貸付制度

お子様が義務教育終了後の教育課程に入学し、又は在学するために必要な教育資金の融資を行う制度です。

共済会

TOKAIグループの役員・従業員をもって組織する、相互補助を目的とした団体です。
永年勤続や結婚、出産など人生の節目に報奨金や祝金が給付されます。また、病気やけが、死亡などの際にも見舞金や弔慰金が給付されます。

リフレッシュ休暇

永年勤続者に対して、旅行券と特別休暇を付与しています。

レジャー

契約リゾートクラブ(保養施設)

宿泊施設やゴルフ・テニス場、スポーツクラブ等、全国約60ヶ所のリゾートクラブが利用できます。